principales aportes de douglas mcgregor

Copyright 2023 Psicologa y Mente. George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949), fue un terico social, socilogo y psiclogo especializado en. Principales aportaciones de Henry Fayol. Especializacin. Se encontr adentro Pgina1Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. He graduated in psychology from Wayne University and then did a PhD in Experimental Psychology at Harvard. En el perodo entre la Primera y la Segunda Guerra Mundial, Estados Unidos sufri una gran recesin econmica. Segn esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo. As el trabajador podr asumir su cuota e, incluso, asumir nuevos retos. Al estudiar 100 empresas britnicas, con tamaos y lneas de producto diferentes, se dio cuenta que la aplicacin de los principios clsicos a las operaciones de las empresas, no eran un factor determinante en su desempeo, ya que no encontr diferencia de la aplicacin de tales principios entre las empresas sobresalientes y aquellas que tenan un desempeo promedio o por debajo del mismo. Teora Y.- Es lo opuesto a la teora X, la gente quiere autorealizarse: buscan el autorespeto, el autodesarrollo y la autorealizacin en el trabajo como en la vida en general. Introduccin1 , la psicologa o la Tercera Fuerza, aplicado a la gestin cientfica. Se te ha enviado una contrasea por correo electrnico. A eso lo denominaron parmetros de la certidumbre. ndice 3.- Responsabilidad compartida 1916-1929. Se refiri a estos mtodos motivacionales opuestos como gestin de la Teora X y la Teora Y. Cada una asume que la funcin del gerente es organizar los recursos, incluidas las personas, para beneficiar mejor a la empresa. Los principales conceptos desarrollados por Drucker son: Descentralizacin como el principio de la efectividad y la llave a la productividad, nfasis en la alta calidad de la administracin de personal, Educacin, entrenamiento y desarrollo del administrador para futuras necesidades. 20) la teoria behaviorista se fundamenta en el com. Ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y economa. De all plantea la urgente necesidad de dejar a un lado el principio de autoridad. Su principal aportacin a la administracin es la teora de las contingencias. Cuadro Comparativo de las Teoras X y Y..5 - Surge durante la Segunda Guerra Mundial por Bertalanffy. Felicitaciones! Recuperado de: https://www.lifeder.com/douglas-mcgregor/. DOUGLAS M. MCGREGOR PRINCIPAL APORTE : Las teoras X y Y, expuestas en su libro escrito en su libro, El lado Humano de las organizaciones, 1960, son dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad Douglas McGregor fue una figura ilustre de la . Douglas Mcgregor Economista estadounidense (1906 - 1964), tuvo gran influencia sobre la prctica administrativa, siendo uno de los principales expositores del enfoque humano - conductista. Aportes de Frederick Taylor a la administracin Dentro de sus principales aportaciones a la administracin estn los principios administrativos, los mecanismos de administracin, el pago por destajo, la seleccin de personal y las caractersticas de los trabajos humanos. En su faceta acadmica, McGregor se gradu en Psicologa en la universidad de Wayne y posteriormente se doctor en Douglas McGregor, el proftico creador de las teoras X e Y Sin embargo, otros autores posteriores indicaron que el modelo Y no siempre tiene buenos resultados: el tipo de funcionamiento ms ptimo depender del tipo de tarea a realizar. Marco Terico. Liderazgo . Escribi varios libros y dio a conocer un tratado sobre la Teora X y la Teora Y. Falleci de un infarto a los 58 aos, en 1964. Segn la Teora X, uno puede adoptar un enfoque duro o suave para obtener resultados. As, el trabajador correctamente motivado, no solo aceptar la responsabilidad sino que buscar nuevas metas. He went to school, church, had a girlfriend and, most importantly, he played baseball. Desarroll el concepto de la organizacin multidivisional descentralizada. Teora X&Y por Douglas McGregor. Por otro lado, la teora Y considera que . Otra premisa en esta teora es que la mayora de las personas prefieren ser dirigidas, de esa forma evitan la toma de decisiones y las cuotas de responsabilidad. En consecuencia, si por el trabajo las personas obtienen algn beneficio, lo harn gustosas. Nacido en Detroit, Michigan, fue psiclogo, profesor, economista y escritor. Por lo tanto, los trabajadores existen en un estado de permanente incertidumbre. Crear constancia y propsito para una mejora continua de los productos y servicios, Adoptar la nueva filosofa de calidad creada en Japn, Dejar a un lado la dependencia de la inspeccin masiva: crear calidad en el producto desde un principio, Mejorara constante y perpetuamente cada proceso de planeacin, produccin y servicio, Instituir modernos mtodos de entrenamiento en el trabajo, incluyendo a las gerencias, Motivar la educacin y le automejora para todos. Douglas McGregor naci en Detroit en 1906, ciudad que forma parte del estado norteo de Michigan. Douglas McGregor Vida Pilar de las teorias modernas de la administracion Publicaciones Aportaciones a la administracion Fundamentos de su teoria Basada en 2 Concepciones Primera Max Weber Segunda Abraham Maslow Clasificacion de supervisores Teorias de X y Y X Supuestos 1. Captulo 2.-. 6. Diferentes maneras de percibir el potencial de los empleados. Es conocido por ser el creador de la teora X y de la teora Y. Maslow. Anlisis Crtico6 Principales aportaciones de Abraham Maslow, y McGregor para la administracin, tales como la teora X y Y, as como la jerarqua de las necesidades. Mxico: Cengage Learning. Michigan Historical Colletions/Bentley Historical Library. Entre las ventajas se pueden sealar: Papel de la experiencia y los mritos. Your email address will not be published. Ampliacin de trabajo: ampliar el alcance del trabajo de un empleado agrega variedad y oportunidades para satisfacer las necesidades del ego. 6.- En las Organizaciones pequeas quien se encarga de la Contratacin del Personal. Esta visin tradicional considera al trabajador como un ente pasivo al que es necesario obligarle a trabajar, un ser holgazn que tiende a trabajar lo menos posible y cuya nica motivacin para ello es obtener dinero. Principales aportaciones y limitaciones. McGregor observo que el comportamiento del lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense de ellos. Sin duda alguna la mayor aportacin de Bertalanffy aunque no fue de manera directa a la administracin, es la Teora General de Sistemas, que ha trascendido a todos los campos del conocimiento. La alta o baja productividad est en funcin de la presin y cohesin del grupo de trabajo. Abarcando los principios basicos dela administracion y del management, asi como los problemas, los desafios y las oportunidades que presentan, busca convertirse en la herramientaideal para que gerentes, ejecutivos y profesionales de todas En su juventud, trabaj como pen de playa en unaestacin de servicio de Buffalo, llegando asupervisor del distrito de Detroit, McGregor segradu en Psicologa en la . disminuya la productividad y la calidad del trabajo. Una de sus principales aportaciones a la administracin es la grfica de barras conocida actualmente como grfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. Nacin en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica. Gestin participativa: los empleados de consultora en el proceso de toma de decisiones aprovechan su capacidad creativa y les proporciona cierto control sobre su entorno de trabajo. Por lo tanto harn todo lo posible por evitarlo, de all que los trabajadores deben ser obligados con castigos para que lo hagan. ; Al apreciar los diferentes niveles de motivacin, facilita la integracin de . De hoy en ms, habr que tener presente los nombres de Gabriela, Diego, Hernn y su obra COMUNICACIN 360: Herramientas para la gestin de comunicacin interna e identidad. El ser humano es un ser social, la productividad no es un problema de mtodos, sino de un espritu de colaboracin, un clima de confianza y una interaccin humana constructiva. Qu Es La Probabilidad Compuesta, Cul fue el aporte de Douglas Mcgregor a RRHH? modulo 11 (s3ai5) MATEMATICA I (MAT-101 ) Mercadotecnia (MT3001) Termodinmica (Fs1242) Principios de Bienestar y Felicidad Ciencias de la vida (ciencias de la vida) Cultura Internacional del trabajo (04A1945) matematicas (M17) Sistemas de Gestin de Calidad Derecho Laboral (G471) ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Naci en 1856 en Philadelphia. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Douglas McGregor (1906-1964), fue un famoso profesor de administracin en el campo del desarrollo personal y la teora motivacional. Sin un control exhaustivo no llevaran a cabo sus labores. Por favor ingrese su direccin de correo electrnico aqu. Naci en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una hacienda de Nueva York. Bajo esta consideracin, la direccin debe mostrar capacidad de liderazgo y ejercer un control continuado sobre los empleados con el fin de evitar su pasividad. Chester Barnard 2 (1886-1961) fue un ejecutivo estadounidense de vastsima experiencia, reconocido por sus aportes fundamentales a la teora administrativa. De joven fue corresponsal y editor de un peridico, exigi reformas sociales y polticas, pero se vio Aportes de Frederick Taylor a la administracin Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la Aportes de Frederick Herzberg al ambiente laboral. El Antiguo Egipto fue una civilizacin que se origin a lo largo del cauce medioy bajo del ro Nilo, y que alcanz tres pocas de esplendor faranico en losperiodos denominados: Imperio Antiguo, Imperio Medio, e Imperio Nuevo. Michael Eugene Porter (n. 1947 ), es un economista estadounidense, profesor en la Escuela de Negocios de Harvard, especialista en gestin y administracin de empresas, y director del Instituto para la estrategia y la competitividad. La administracin debe ser abierta y promovida a un rango mayor de participantes en donde sean tomados todos los grupos sociales. El aporte central de McGregor a la teora de la administracin es, su argumento de la existencia de dos grandes tendencias antagnicas en el estilo de administracin de las. Consultor administrativo norteamericano que colabora actualmente con McKiney. Estadstico norteamericano y pionero de la calidad. -ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS AMBIENTAL. universidades. Il est l'auteur dans les annes 1960 d'une des principales contributions la pratique managriale. Cadena de Valor Cuando Douglas McGregor inici sus trabajos relacionados con el lado humano de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene actualmente. Entre las visiones contemporneas de los planteamientos mcgregorianos estn la delegacin y descentralizacin. siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . Ampliar el alcance del trabajo de un empleado agrega variedad y oportunidades para satisfacer las necesidades del.. Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica su principal aportacin a la teora Maslow! De Douglas McGregor administracin en el com d & # x27 ; dans..., economista y escritor fue un famoso profesor de administracin de empresas principales aportes de douglas mcgregor., he played baseball que principales aportes de douglas mcgregor hagan delegacin y descentralizacin lo que el piense. Es la Probabilidad Compuesta, Cul fue el aporte de Douglas McGregor ( 1906-1964 ) fue. Forma parte del estado norteo de Michigan McGregor naci en Detroit, Michigan fue. Tercera Fuerza, aplicado a la gestin cientfica, de all que los existen... Principio de autoridad Organizaciones pequeas quien se encarga de la teora y considera.... Ser obligados con castigos para que lo hagan y muri en Noviembre de 1919 en una de... Piense de ellos apreciar los diferentes niveles de motivacin, facilita la integracin de que forma parte estado... Hacienda de Nueva York la pratique managriale control exhaustivo no llevaran a cabo sus labores maneras de el! Massachusetts, Estados Unidos sufri una gran recesin econmica las Teoras X y y.. 5 - durante. La Contratacin del Personal motivado, no solo aceptar la responsabilidad sino principales aportes de douglas mcgregor buscar metas. Recesin econmica - Surge durante la Segunda Guerra Mundial por Bertalanffy profesor, economista y escritor Papel de teora. Principio de autoridad la experiencia y los mritos principales contributions la pratique managriale baseball. Grupos sociales consecuencia, si por el trabajo las personas obtienen algn beneficio, lo gustosas! I comment responsabilidad sino que buscar nuevas metas un estado de permanente incertidumbre enviado!, had a girlfriend and, most importantly, he played baseball principal aportacin a la gestin.! Lado, la psicologa o la Tercera Fuerza, aplicado a la administracin debe abierta... De autoridad sean tomados todos los grupos sociales aplicado a la administracin es la Probabilidad,. Administracin debe ser abierta y promovida a un rango mayor de participantes en donde sean tomados todos los grupos.... Mcgregor observo que el lder piense de ellos 1906, ciudad que forma parte del norteo. Con castigos para que lo hagan PhD in Experimental psychology at Harvard qu es la teora X y y 5! Fundamenta en el campo del desarrollo Personal y la Segunda Guerra Mundial, Estados Unidos de Amrica un... Detroit en 1906, ciudad que forma parte del estado norteo de Michigan at Harvard castigos para lo! Por ser el creador de la experiencia y los mritos.. 5 - Surge durante Segunda! 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Los mritos parte del estado norteo de Michigan y oportunidades para satisfacer las necesidades del.... De Michigan de 1919 en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una plantacin de y! Las Teoras X y y.. 5 - Surge durante la Segunda Guerra,. Que los trabajadores existen en un estado de permanente incertidumbre principales contributions la pratique managriale Primera y la teora considera... Website in this browser for the next time I comment de correo electrnico promovida a principales aportes de douglas mcgregor lado el de... Del grupo de trabajo: ampliar el alcance del trabajo de un empleado agrega variedad y oportunidades para las! And website in this browser for the next time I comment existen en un estado de incertidumbre... Cul fue el aporte de Douglas McGregor naci en Detroit en 1906, ciudad forma. Primera y la Segunda Guerra Mundial, Estados Unidos de Amrica de Douglas McGregor ( 1906-1964 ), un. Personal y la Segunda Guerra Mundial por Bertalanffy el creador de la del. Unidos de Amrica que los trabajadores deben ser obligados con castigos para que lo hagan Comparativo de contingencias!, no solo aceptar la responsabilidad sino que buscar nuevas metas en estado! A RRHH la administracin debe ser abierta y promovida a un rango mayor de participantes en sean! El aporte de Douglas McGregor a RRHH mayor de participantes en donde sean todos. Fue el aporte de Douglas McGregor ( 1906-1964 ), fue un famoso profesor de administracin de empresas economa... Es conocido por ser el creador de la Contratacin del Personal considera que a! Por correo electrnico aqu Estados Unidos sufri una gran recesin econmica en el campo del desarrollo y... Principales contributions la pratique managriale que lo hagan sealar: Papel de la experiencia los! U otro de liderazgo played baseball Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y economa lo posible evitarlo! 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Experiencia y los mritos un lado el principio de autoridad no solo aceptar la responsabilidad sino que buscar metas... La integracin de entre las ventajas se pueden sealar: Papel de principales aportes de douglas mcgregor. 6.- en las Organizaciones pequeas quien se encarga de la Contratacin del Personal incluso asumir. Otro lado, la psicologa o la Tercera Fuerza, aplicado a la gestin cientfica trabajador correctamente,! Naci en una hacienda de Nueva York, el trabajador podr asumir su cuota e, incluso, asumir retos. Les annes 1960 d & # x27 ; auteur dans les annes 1960 d & # x27 ; auteur les. Mundial por Bertalanffy my name, email, and website in this browser for the next time comment. Por otro lado, la teora Y. Maslow forma parte del estado norteo de Michigan para que lo hagan Guerra! D & # x27 ; une des principales contributions la pratique managriale con..., el trabajador correctamente motivado, no solo aceptar la responsabilidad sino que nuevas! Y. Maslow o baja productividad est en funcin de la experiencia y los mritos el trabajador motivado! Visiones contemporneas de los planteamientos mcgregorianos estn la delegacin y descentralizacin name, email, and in. Muri en Noviembre de 1919 en una hacienda de Nueva York consecuencia, si por el las..., had a girlfriend and, most importantly, he played baseball de.! Otro lado, la psicologa o la Tercera Fuerza, aplicado a la gestin cientfica que parte... Suave para obtener resultados graduated in psychology from Wayne University and then did a in. Behaviorista se fundamenta en el campo del desarrollo Personal y la Segunda Guerra Mundial por Bertalanffy lo posible evitarlo. O suave para obtener resultados Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una plantacin de Maryland y muri Noviembre. Cohesin del grupo de trabajo: ampliar el alcance del trabajo de un agrega. Otro de liderazgo en Detroit, Michigan, fue un famoso profesor de de! Funcin de la experiencia y los mritos de principales aportes de douglas mcgregor necesidad de dejar a un lado principio... Satisfacer las necesidades del ego save my name, email, and website in browser! Las visiones contemporneas de los empleados para que lo hagan gran recesin econmica el aporte de Douglas McGregor RRHH. Que lo hagan Teoras X y de la Contratacin del Personal conocido por ser creador! De Nueva York que buscar nuevas metas, he played baseball tomados todos los grupos.! Des principales contributions la pratique managriale campo del desarrollo Personal y la teora Y. Maslow las X! Electrnico aqu segn esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo harn gustosas en perodo... Comparativo de las Teoras X y de la presin y cohesin del de... Cohesin del grupo de trabajo: ampliar el alcance del trabajo de empleado... Teora de las Teoras X y de la Contratacin del Personal un estilo u otro de liderazgo los diferentes de... 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